La responsabilité sociétale des entreprises (RSE, en anglais corporate social responsibility, CSR) désigne la prise en compte par les entreprises, de façon volontaire, des enjeux, sociaux, sociétaux, éthiques et environnementaux dans leurs activités.
L’enjeu de la RSE résulte au départ de demandes de la société civile d’une meilleure prise en compte des impacts environnementaux et sociaux des activités des entreprises. La RSE trouve aussi une inspiration dans la philosophie « agir local, penser global »
Concrètement, la RSE consiste en la mise en œuvre dans l’entreprise des concepts de développement durable, qui intègrent les trois piliers environnementaux, sociaux, et économiques.
En France, les entreprises cotées en bourse, avec un chiffre d’affaire supérieur à 100 millions d’euros ou qui comptent plus 500 employés ont l’obligation de publier un rapport RSE annuel.
Contraintes ou non, la majorité des entreprises souhaite aujourd’hui développer sa politique RSE mais ne sait pas vraiment par où commencer. Le sujet est vaste et les mesures mises en place peuvent paraître abstraite ou peu significative.
En faisant appel à ESSY pour vos besoins en personnel, vous effectuerez une action sociale concrète au bénéfice de l’insertion professionnelle. Vous développerez l’emploi localement et contribuerez à une dynamique collective en faveur des personnes éloignées de l’emploi, tout en répondant à votre besoin opérationnel.
Faire appel à ESSY c’est permettre à des personnes qui en ont besoin de retrouver le chemin de l’emploi pérenne en leur permettant de développer leurs compétences.
