FAQ

Non, il n’y a aucun frais supplémentaire. Seules les heures effectuées par nos salariés sont à régler.

Nos structures sont les employeurs des salariés qui travaillent pour vous. A ce titre nous nous chargeons de toutes les déclarations et formalités. Nous nous chargeons également de vous trouver un(e) remplaçant(e) pour la suite de la mission.

La facture est établie le mois qui suit l’intervention sur la base du relevé d’heures que
vous avez validé et signé.

Les salariés signent avec nos structures des Contrat à Durée Déterminée d’Usage
(CDDU).

Il s’agit de personnes motivées qui résident dans votre zone géographique. Elles souhaitent trouver un emploi et s’investissent fortement dans leur parcours d’insertion.

Nous les accompagnons dans leur projet d’insertion professionnelle, grâce aux missions de mise à disposition et à des formations.

Ils et elles sont sélectionnés selon leurs compétences, leurs appétences et les formations dont ils ont bénéficié.

Nous mettons en œuvre des plans de formation, individuels ou collectifs, pour répondre aux besoins des entreprises sur des métiers en tension et permettre ainsi à nos salariés d’être opérationnels et de monter en compétences.

Les formalités sont réduites au minimum : nous signons un contrat de mise à disposition d’un mois, renouvelable. Un relevé d’heures devra être signé par le salarié mis à disposition et le client en fin de mois et nous être transmis rapidement. La facture sera établie sur la base de ce relevé d’heures.

Oui, nous sommes présents dans les 262 communes des Yvelines. Les salariés mis à disposition sont des habitants à proximité du lieu d’intervention.

OUI ! Et ce sans aucune commission.

Tout à fait, nous pouvons répondre à une vaste gamme de besoins, n’hésitez pas à nous contacter.